Top Employer: grupo paranaense figura novamente na lista de melhores marcas empregadoras do mundo
Certificação internacional coloca 75 empresas brasileiras em padrão global de gestão de pessoas; Grupo Marista comemora sétimo reconhecimento consecutivo
O Grupo Marista comemora a conquista do Top Employer 2026, figurando novamente na lista das melhores marcas empregadoras do mundo. O certificado reflete o alto desempenho na Pesquisa de Melhores Práticas de Recursos Humanos conduzida pelo Top Employers Institute. Em 2026, apenas 13 organizações globais do setor educacional ingressaram no Top Employer. No Brasil, o Grupo Marista foi o único representante.
Reconhecido mundialmente como um dos mais rigorosos processos de certificação em gestão de pessoas, o Top Employers Institute classifica organizações que vão além do básico para transformar o ambiente de trabalho em um espaço de inovação, inclusão e desenvolvimento humano. O selo é referência global de excelência e reforça o impacto positivo das empresas no cotidiano de seus colaboradores.
A avaliação abrange 20 tópicos estratégicos, divididos em seis dimensões: Direção, Atração, Engajamento, Estrutura, Conexão e Desenvolvimento. A pesquisa analisa em profundidade as políticas e práticas das empresas, garantindo uma avaliação completa e precisa do ambiente de trabalho.
De acordo com o CEO do Grupo Marista, Maurício Zanforlin, o Top Employer é uma conquista que celebra o respeito e o cuidado com quem faz parte da organização. "Essa certificação reflete o engajamento e a dedicação de cada colaborador que contribui para a nossa missão. Nossas equipes são a força que transforma valores em ações e propósito em resultados", afirma.
Pioneirismo e melhoria contínua
A jornada como Top Employer começou em 2020, quando o Grupo Marista se tornou a primeira instituição da América Latina na área educacional a receber a certificação. “Ser reconhecido como Top Employer por sete anos consecutivos não é apenas um título. É a trajetória do Grupo Marista na busca contínua pela excelência, também na gestão de pessoas”, ressalta Zanforlin. Para ele, o que diferencia as organizações certificadas não é apenas a existência de boas iniciativas isoladas, mas a coerência entre políticas, processos e a experiência dos colaboradores.
Essa recorrência evidencia uma organização que evolui com coerência entre o discurso e a prática, sem perder sua identidade. Hoje, a certificação integra o modelo de gestão da instituição, apoiando decisões estratégicas e fortalecendo o alinhamento entre pessoas, cultura e planejamento institucional. Nos últimos anos, esse movimento esteve ligado a um processo de transformação cultural iniciado em 2021, com foco em tornar a atuação mais ágil, digital e centrada nas pessoas.
A avaliação abrange a Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR) e os hospitais São Marcelino Champagnat e Universitário Cajuru. Já a FTD Educação passou a integrar o processo em 2025 e, agora, obteve sua segunda certificação.
O coordenador de Desenvolvimento Organizacional do Grupo Marista, Willian Bueno, afirma que, além de dar visibilidade à empresa como marca empregadora, o Top Employer também contribui para o aprimoramento contínuo das práticas internas, ao oferecer parâmetros de comparação com o mercado e informações analíticas que orientam melhorias na área de pessoas.
Outro ponto importante é que o ciclo de avaliação não se limita à validação externa, mas também atua como diagnóstico. “Após o sexto reconhecimento consecutivo, em 2025, quando obtivemos 100% nas dimensões Estratégia de Negócio e Ética e Integridade, mapeamos oportunidades de melhoria e estruturamos um plano de ação”, revela Bueno.
Entre as iniciativas implementadas estão o fortalecimento de processos seletivos mais inclusivos, a reformulação da integração de novos colaboradores, a integração ampliada de práticas ESG, a estruturação de feedbacks e o investimento no desenvolvimento de lideranças.
O resultado foi o avanço nas dimensões Direção, Atração, Engajamento e Conexão, com destaque para áreas estratégicas como Sustentabilidade e Estratégia de Pessoas e Lideranças. “A certificação vai além do reconhecimento das práticas já empregadas. Ela aponta oportunidades para que nos tornemos ainda melhores para quem trabalha aqui”, destaca Bueno.
Educação e Saúde: posições de destaque nacional e internacional
Em 2026, apenas 13 organizações globais do setor educacional ingressaram no Top Employer, com o Grupo Marista como único representante brasileiro. No mercado de saúde, 170 instituições foram certificadas mundialmente, incluindo o NHS (Reino Unido) e a Johnson & Johnson (China e Polônia). No Brasil, cinco organizações entraram para o ranking — entre elas, apenas três hospitais: o Sírio-Libanês e os hospitais São Marcelino Champagnat e Universitário Cajuru, do Grupo Marista.
O Hospital Universitário Cajuru tornou-se o único hospital 100% dedicado ao SUS a obter o selo. “A leitura estratégica é clara: excelência assistencial e excelência em gestão de pessoas caminham juntas”, ressalta Bueno.
Fundado há três décadas, o Top Employers Institute certificou, em 2026, 2.500 empresas em 131 países, impactando mais de 14 milhões de colaboradores em todo o mundo. “Alcançar o status de Top Employer em 2026 é uma conquista extraordinária que reflete práticas consistentes de gestão de pessoas em todas as regiões”, afirma Adrian Seligman, CEO do Top Employers Institute. “Essas organizações estabelecem o padrão internacional para estratégias de gestão de pessoas, inspirando a excelência em toda a comunidade global de RH”, complementa.