Errou na contratação do profissional? A falha pode estar na entrevista

Braulio Lalau de Carvalho (*)

Recentemente, postei aqui um artigo sobre como o candidato interessado em uma vaga de emprego deve se preparar para a entrevista com o recrutador. Hoje, eu quero falar sobre como é esse processo do nosso lado, dos executivos que contratam. Assim como os candidatos, acredito que nós também precisamos estar preparados para conduzir uma boa conversa e conseguir extrair o melhor do profissional no primeiro contato.

Abaixo, listo as cinco abordagens que considero prioritárias para entender com quem estou conversando e se a pessoa tem o perfil para a vaga.

1. Peça para o candidato se apresentar

Eu sempre estou com o CV enviado em mãos, mas quero que o candidato me explique o seu percurso profissional, com suas próprias palavras. Quero saber qual o histórico dele, o que vai ressaltar de todas as experiências que teve e a maneira que ele se vê como profissional. Saber sobre sua formação, ano que trabalhou em tal empresa e suas habilidades variadas também é importante, mas sempre quero entender como ele conta a própria história. Isso diz muito sobre como ele se projeta não só no mercado de trabalho, mas muitas vezes, na vida como todo.

2. Entenda o tempo de casa

Um dado que sempre me chama atenção nos currículos é sobre o tempo que a pessoa ficou em cada emprego. Hoje em dia, sabemos que o perfil das gerações vem mudando e está muito mais inquieto e dinâmico, mas mesmo assim é preciso entender os motivos que levam um profissional a mudar tanto de emprego. Claro que são inúmeros os fatores para isso acontecer, mas sempre vou querer saber se foi por movimento de mercado, se a pessoa não se adapta mesmo ou se ela nem sabe o que realmente quer. Esse é um dado importante de ser analisado na hora de contratar. Afinal, você não quer correr o risco de integrar uma pessoa à equipe e perdê-la daqui a três meses, não é?

3. O que você está procurando aqui?

Outro ponto que acho fundamental durante a conversa com o candidato é entender quais são seus objetivos e o que o motivou a se candidatar para a vaga nesta empresa. Muitas vezes, ao ser questionada, a pessoa não sabe dizer ao certo porque se candidatou à vaga.

É nesse momento que identificamos, por exemplo, se o candidato fez spam do seu CV, sem foco e saiu ‘atirando’ para todos os lados. A procura de uma nova recolocação precisa ser pensada em todas as etapas. Se o indivíduo não se deu ao trabalho de saber o porque quer essa vaga, provavelmente ele não é o candidato que você espera.

4. No que é bom e no que precisa melhorar

Essa é uma das perguntas mais clássicas, mas que poucos conseguem responder. Durante o papo, eu peço para a pessoa citar um ponto positivo e um negativo. Temos que entender qual é seu diferencial. Em geral, as pessoas têm dificuldade em ressaltar uma qualidade.

Geralmente, pergunto na sequência qual foi o último feedback negativo que recebeu ou qual o ponto que ela acha que tem o que melhorar. Quando ela acha que não há nenhum ponto a ser trabalhado, sempre me preocupa. Todos temos melhorias a evoluir. E saber isso não será, necessariamente, uma linha de corte, mas sim uma maneira de entender mais sobre aquele indivíduo em uma conversa de 50 minutos.

5. Exemplo de resiliência

E por último, e não menos importante, peço para o candidato me contar, se não tiver problema ou constrangimento, um exemplo prático de resiliência que passou em sua vida pessoal. No ambiente corporativo, sabemos o jogo de cintura esperado dos profissionais, mas por isso faço questão de saber como ele se saiu em uma situação de vida, fora da empresa. As pessoas se revelam muito em situações que saem da sua zona de conforto. Isso vai me falar muito sobre o que esperar de tal profissional se ele vier a trabalhar em minha equipe.

Bem, esse é um roteiro que costumo seguir nas entrevistas. É importante que cada gestor tenha o seu. O importante é se preparar também para essa conversa, que em geral, é muito importante para aquela pessoa sentada em sua frente e para o futuro da sua empresa. Boa sorte para todos!

(*) Braulio Lalau de Carvalho é CEO da Orbitall, empresa do Grupo Stefanini

Fafá Conta, oficina de slime e caça aos ovos na Páscoa Divertida da Rialto Villa Gastronômica

O sábado que antecede a Páscoa será muito mais divertido com as atrações da Rialto Villa Gastronômica

As atrações especiais começam às 14h com a rainha da contação de histórias Fafá Conta, encantando as crianças e adultos com suas histórias de Páscoa.

Em seguida, o Coelho da Páscoa chega para divertir e trazer as recreações e oficinas especiais de Páscoa. Gincanas, oficina de orelhas de coelho e cones de cenoura e pintura de ovos estão entre as atrações.

Às 17h30 acontece a oficina de slime e, logo após, a caça aos ovos. Todas as atividades são gratuitas (para ambas as atividades as senhas deverão ser retiradas uma hora antes).

Durante todo o sábado acontece ainda o bazar especial de Páscoa com chocolates, biscoito e artesanato. E pro pessoal que deixou o presente pra última hora, a loja Vila Mágica conta com uma grande quantidade de chocolates importados e presentes divertidos como coelhos de pelúcia e copos decorados.

No Obaloia Espaço de Brincar é possível ainda presentear com um voucher de uma hora de brincadeira e ovos recheados com opções que vão do chocolate trufado ao brigadeiro de paçoca.

Os restaurantes ainda contarão com cardápio especial para o final de semana de Páscoa.

Serviço:

Páscoa divertida Rialto Villa Gastronômica

Dia 20/04

Bazar especial de Páscoa - A partir de 12h

Fafá Conta Histórias de Páscoa - 14h

Chegada do Coelho - Recreação e Oficinas - A partir das 15h

Oficina de Slime - 17h30 (distribuição de senhas uma hora antes no Obaloia Espaço de Brincar - máx 20 crianças)

Caça aos ovos - 18h30 (distribuição de senhas uma hora antes no Obaloia Espaço de Brincar - max 15 crianças)

Evento gratuito

Com entrada gratuita, 3ª etapa  da Tríplice Coroa traz atrações para todas as idades

Com apenas R$2 é possível apostar nas corridas de cavalo

 A terceira e última etapa de uma das provas mais importantes do turfe, a Tríplice Coroa, organizada pelo Jockey Club Brasileiro em parceria com a PMU Brasil, acontecerá no dia 20 de abril, e acontece em dois páreos distintos: o dos machos, no GP Cruzeiro do Sul, e o das fêmeas, no GP Zelia Gonzaga Peixoto de Castro. Além das corridas, o Jockey receberá a 5ª edição do Jockey, Turf e Beer durante o final de semana, com feira de food trucks e shows ao vivo após os páreos. Assim como em outras ocasiões, o traje esporte e o uso de bermuda estão liberados em todas as tribunas do Jockey, ao invés da obrigatoriedade do uso do passeio completo.

“A tríplice coroa na corrida é uma das mais altas premiações do turfe e, por isso, estamos investindo em uma festa comparável ao Grande Prêmio Brasil — que acontecerá no dia 9 de junho. As famílias poderão se divertir aqui no Jockey o dia inteiro com as diversas atividades que proporcionaremos. A entrada é gratuita e queremos que todos venham participar dessa grande festa”, destaca Joseph Levy, CEO da PMU Brasil.  

Fora das pistas, a edição de outono do Jockey, Turf e Beer acontece no final de semana com diversas atrações. Na Tribuna Social, uma feira para quem ama food trucks, que vão desde hambúrguer e churros a crepes deliciosos e shows ao vivo após as corridas. A feira cultural Balzak40, com expositores de moda, arte e gastronomia gourmet também fará parte do festival. Para a criançada e toda a família, o projeto cultural Burburinho estará presente com atividades circenses, oficinas artísticas para pais e filhos, gastronomia, moda e apresentações musicais temáticas sobre os cavalos e o turfe.   

Na Tribuna A, além dos restaurantes Inverso Gávea e Derby Bar, a diversão está garantida com a futmesa da PMU Brasil. Quem quiser apostar no seu cavalo favorito e ainda ter a chance de ganhar um dinheiro a mais para curtir o final de semana, pode tentar a sorte por apenas 2 reais — esse é o valor mínimo para uma aposta!    

Importante ressaltar que não estão liberados na Tribuna Social o uso de camiseta regata, chinelo e camisa de time de futebol ou de cunho político.  

Serviço:

3ª etapa da Tríplice Coroa 

5ª edição do Jockey, Turf e Beer (Edição de Outono)

Data: 20 e 21 de abril de 2019 

Horário: 14h às 00h - Entrada Franca  

Local: Jockey Club Brasileiro – Hipódromo da Gávea : Praça Santos Dumont, 31, Gávea

Shopping de Curitiba ganha hub de coworking gratuito com serviços NET e Claro

TV por assinatura e internet Wi-Fi intensificam experiência do espaço para empreendedores e profissionais freelancers

O Shopping Crystal, em Curitiba, inaugurou um espaço de convivência no qual os visitantes podem fazer reuniões, trabalhar e até mesmo descansar, sem precisar pagar nada por isso. Chamado de Hub Crystal, o ambiente possui internet Wi-Fi e TV a cabo, ambos oferecidos pela NET e Claro, além de toda a infraestrutura de poltronas, mesas, tomadas para celular e notebook. A sala fica no piso L2 e tem 63,5 m². O funcionamento é de segunda a sábado, das 10h às 22h, e, aos domingos, das 14h às 20h. 

“Geralmente, esses serviços são pagos por hora ou por mês, mas nem sempre um profissional quer ou pode arcar com esse investimento. Pensando nisso, criamos um espaço para microempresários, empreendedores e freelancers poderem ter um local para fechar negócios, marcar reuniões e fazer contatos”, explica Patrick Gil, superintendente do Crystal.

De acordo com Guilherme Heimbecher, gerente de marketing da Claro e NET, espaços de coworking se firmaram como uma opção aos tradicionais escritórios. Ele ressalta que infraestrutura adequada é essencial. "A NET e a Claro abraçaram o projeto para que os curitibanos possam ter um local ideal para trabalhar e fazer negócios a qualquer momento. A sala oferece tomadas para usar os carregadores de laptops e celulares, mesas e cadeiras em um ambiente mais silencioso do que em uma praça de alimentação, Wi-Fi estável e uma televisão sintonizada em algum canal de notícias para que as pessoas acompanhem os principais fatos do dia”, explica.

De acordo com relatório do Censo Coworking, Curitiba é a quarta cidade brasileira com mais espaços de coworking (42 no total), atrás apenas de Belo Horizonte, Rio de Janeiro e São Paulo. O setor movimenta cerca de R$ 82 milhões por ano.

A NET e a Claro tiraram as melhores notas entre todas as operadoras de telecomunicações na Pesquisa de Satisfação de Qualidade Percebida, divulgadas recentemente pela ANATEL. No estado do Paraná, as empresas se destacaram nos segmentos de banda larga fixa, TV por assinatura, telefonia fixa e celular pré-pago.