Debate ajuda a dimensionar impactos da reforma trabalhista nas empresas
Prolik Advogados abre espaço para discussão de questões técnicas que mudarão rotinas a partir de novembro
A nova legislação trabalhista começa a vigorar em 11 de novembro trazendo mais dúvidas do que certezas para empregadores e empregados. Os impactos financeiros e de rotinas administrativas das novidades introduzidas pela reforma ainda não estão bem dimensionados pelos administradores das empresas.
Para aprofundar o debate em torno de questões técnicas relativas à reforma trabalhista – tão ou mais polêmicas e numerosas do que aspectos políticos e sindicais que vêm dominando a discussão há meses –, Prolik Advogados promove o evento “Diálogos sobre a Reforma Trabalhista, aspectos trabalhistas e previdenciários”.
Será no dia 5 de outubro, às 14 h, no espaço Encontro da Amazônia, à Rua Nilo Peçanha, 1870, no bairro Bom Retiro, em Curitiba. As vagas são limitadas e a participação é gratuita, por isso é preciso inscrever-se pelo telefone (41) 3320-0320 ou pelo e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo..
Empresas
O debate será orientado pelos advogados Ana Paula Araújo Leal Cia e Matheus Monteiro Morosini, especialmente para empresários e gestores de empresas e de RH.
“Pode-se afirmar que estaremos em breve diante de um Novo Direito do Trabalho. O atual cenário das relações entre trabalhadores e empregadores mudará por completo e é certo que muitas controvérsias surgirão a partir da reformulação da CLT”, destaca Ana Paula, que atua no setor trabalhista do Prolik.
Algumas dúvidas
O tamanho do impacto na vida das empresas ainda é desconhecido tamanha a variedade de dúvidas que existem no meio jurídico. Algumas delas estão listadas a seguir:
- As convenções coletivas de trabalho deixam de valer após o prazo de vigência?
- Os intervalos para descanso e a duração da jornada de trabalho poderão ser negociados?
- A empresa poderá contratar trabalhadores terceirizados na sua atividade principal?
- Os prêmios, pagos com habitualidade, deixam de integrar a remuneração do trabalhador?
- Sob quais perspectivas será possível aos empregadores revisarem suas políticas de remuneração, como pagamento de prêmios, ajudas de custo, planos médicos e odontológicos, sem que isso lhes imponha aumento da carga tributária?
- As empresas poderão reduzir os seus custos com encargos previdenciários?
- E as contribuições sindicais, não mais obrigatórias para empregadores e empregados, como ficam? Na prática a facultatividade desse ônus tributário vai efetivamente desaparecer?
Serviço:
Diálogos sobre a Reforma Trabalhista, aspectos trabalhistas e previdenciários
Quando: 5 de outubro
Horário: 14 h, abertura; 16h, encerramento com café e network
Onde: Espaço Encontro da Amazônia, à Rua Nilo Peçanha, 1870, bairro Bom Retiro, em Curitiba
Inscrições: Gratuitas, mas as vagas são limitadas. Por isso é preciso inscrever-se pelo telefone (41) 3320-0320 ou pelo e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.
