Maquiagem de inverno no Pátio Batel

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Maquiagem de inverno no Pátio Batel

O maquiador André Bartolini dá dicas para arrasar na make da estação mais fria do ano 

O inverno chegou e com ele os tons terrosos e escuros invadiram o mundo das maquiagens. Nudes, marrons e acobreados seguem em alta com uma pegada mais ousada em acabamentos cintilantes. Os lábios voltam a ganhar o aspecto molhado, trazendo uma textura de hidratação para o look, mas o grande destaque da estação é a pele que deve estar linda, sedosa e iluminada. Veja as dicas do maquiador do Torriton Pátio Batel, André Bartolini, para arrasar na estação mais fria do ano. 

No inverno a pele fica ainda mais sensível e precisa de cuidados especiais antes de estar pronta para receber a maquiagem. Os produtos da Caudalie são perfeitos para esse tratamento pré-make. “A água de uva, ou Eau de Raisin, é perfeita para refrescar a pele e dar um efeito saudável para o look. Como cada pele é diferente, para as mais secas recomendo o Vinosource - Sérum S.O.S. Hidratante; já para as mistas o ideal é apostar no Vinosource Mattifying Fluid, que tem um acabamento mate incrível”, revela André. 

Na Séphora do Pátio Batel, o maquiador fez uma seleção superbacana. Para a base, indica a Pure Radiant, da NARS, que deixa a textura da pele leve, natural e hidratada, e o corretivo Creamy, da mesma marca, para cobertura média com acabamento iluminado, perfeito para área dos olhos. Para o primer, André indica o Smashbox Photo Finish que deixa o rosto preparado para receber a base e reduz imperfeições. 

“Aposto em olhos mais iluminados, com tons de cobre, dourado, pérola e rosés bastante cintilantes. A Make Up Forever, tem ótimas opções, e para finalizar, está liberado abusar da máscara de cílios”. O look levemente ruborizado está em alta, tons rosados e pêssego vão dominar a estação. “O blush GALifornia, da Benefit, tem uma cor superbacana e o iluminador Meteorites, da Guerlain, dá a finalização perfeita”, afirma o maquiador. 

Nos lábios as cores mais escuras chegam com tudo, os vermelhos seguem em alta com o Huggable, da MAC, com efeito gloss para lábios mais hidratados e O Boticário tem opções nas versões líquido efeito mate ou super creamy, o Dark Sugar puxa para um tom de vinho mais escuro superelegante, perfeito para todos os tons de pele.

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Trabalho em equipe: cinco desafios a superar

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Trabalho em equipe: cinco desafios a superar

*Dyonata Laitener Ramos

Não são somente as finanças, as estratégias e nem a tecnologia que garantem sozinhas o sucesso de uma empresa. O investimento em recursos para a formação e capacitação de equipes de alto desempenho é o principal meio para gerar maior vantagem competitiva. Ao colocar profissionais com elevada competência e comprometimento trabalhando focados em objetivos estratégicos é possível dominar qualquer empresa, em qualquer mercado, contra quaisquer competidores, em qualquer época.

Embora a teoria sobre equipes de alto desempenho seja facilmente assimilada por gestores e diretores, quando o assunto é tratado na prática as organizações muitas vezes não conseguem obter o resultado desejado, porque, sem perceber, acabam enfrentando cinco situações que afetam o desempenho das equipes. Esses desafios podem ser interpretados erroneamente como questões independentes, mas formam um modelo inter-relacionado em que a fragilidade a apenas uma situação pode ser letal para o sucesso de todo o grupo.

1. Falta de confiança

O medo de se mostrar vulnerável, de sofrer represálias e punições muitas vezes impossibilita a criação de uma base de confiança entre a equipe. Para todos os membros do time deve ficar clara a mensagem de que todos têm boas intenções e de que não há motivos para não ser transparente uns com os outros. Exercícios de histórias pessoais, atividades e reuniões diferenciadas são formas de manter a equipe integrada e mais confortável para realizar suas atividades.

2. Medo de conflitos

A incapacidade de criar confiança afeta e prejudica diretamente a gestão de conflitos e as políticas interpessoais. Algumas vezes, o conflito é visto como um grande problema nas organizações e, quanto maior os níveis hierárquicos, mais tempo se gasta tentando evitar esses debates passionais. Por outro lado, quando membros da equipe não debatem ou contestam abertamente ideias importantes, acabam gerando ataques pessoais. Conflitos produtivos possibilitam melhor solução dos problemas no menor tempo possível.

3. Falta de comprometimento

Se os membros da equipe não expressam suas opiniões por meio de debates abertos, raramente é obtido o comprometimento com as decisões tomadas, mesmo que concordem ou finjam concordar. O consenso remete a buscar a adesão da equipe mesmo quando a unanimidade é impossível e isso é considerado extremamente frágil. O ideal seria identificar que as opiniões foram ouvidas e levadas em consideração e definir que a decisão tomada é a melhor para a situação. Estabelecer prazos, rever os detalhes e criar um plano de contingência prevendo diferentes tipos de cenários combatem alguns problemas criados pela falta de compromisso.

4. Fugir das cobranças

A falta de comprometimento e a discordância sobre as escolhas feitas levam a mais uma situação crítica para as equipes de alto desempenho: a não identificação das responsabilidades de cada um. Como não há compromisso com a decisão tomada, até os membros mais engajados e motivados hesitam em fazer cobranças aos seus colegas em relação ao comportamento e a atitudes contraproducentes para o sucesso da equipe.

Essa relação de microgestão da equipe é primordial e a cobrança é necessária, de maneira respeitosa, demonstrando que os membros têm grandes expectativas em relação ao desempenho dos colegas. Uma boa maneira de reverter esse quadro é definir objetivos e padrões de trabalhos, assim como identificar claramente os papéis e responsabilidades do que cada membro da equipe deve fazer para obter o sucesso. Além de definir é importante exibir essas informações para que todos possam visualizar e para que ninguém consiga ignorá-los facilmente.

5. Falta de atenção aos resultados

A última situação ocorre quando os membros da equipe colocam suas necessidades individuais (ego, sucesso na carreira ou reconhecimento) acima dos objetivos da equipe. Por mais clara que seja a necessidade de que essa situação não ocorra, muitas equipes têm dificuldade em focar nos resultados do grupo. Elas não priorizam os objetivos significativos e querem apenas continuar existindo. Para estes casos é muito importante definir o foco e os resultados mensuráveis e apresentá-los a todos os membros. Com isso, as equipes tendem a trabalhar com mais afinco para alcançar e até mesmo superar todas as expectativas e metas estabelecidas.

*Dyonata Laitener Ramos, coordenador de projetos do Instituto das Cidades Inteligentes (ICI)

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Hospital cria programa de benefícios para quem doar a partir de R$ 30

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Hospital cria programa de benefícios para quem doar a partir de R$ 30 

Caron+ busca fidelizar apoiadores e permite acesso a descontos em consultas, procedimentos e em mais de cinco mil estabelecimentos comerciais 

Doar para fazer o bem, ajudar o próximo e ainda obter acesso a descontos em consultas, procedimentos e em mais de cinco mil estabelecimentos comerciais. Essa é a proposta do Caron+, do Hospital Angelina Caron, entidade filantrópica e de referência no Sul do País. O programa busca fidelizar apoiadores e é semelhante à de um clube de vantagens, em que os associados contribuem com o hospital e recebem benefícios. 

“Em um momento de crise econômica, a queda no números de planos de saúde e aumento na busca pelo SUS, é uma ótima oportunidade de fazer o bem e ainda garantir acesso a saúde como se fosse uma consulta por um plano de saúde. Claro, vale lembrar que o Caron+ é um programa de benefícios e não um plano de saúde, tendo assim, características exclusivas”, explica André Vieira, gerente de Investimento Social do Angelina Caron. 

Com doações a partir de R$ 30 é possível obter descontos de até 70% em consultas particulares no Angelina Caron. Ao optar pela doação de R$ 60, o benfeitor terá acesso também a até 40% de abatimento no valor de exames realizados no hospital. Para quem doar R$ 90, além dos benefícios já citados, terá ainda descontos de até 40% em procedimentos cirúrgicos e internamentos. 

“Os valores doados, além de ajudarem as crianças e adultos atendidos no Angelina Caron, permitirão que os doadores tenham acesso a descontos e ofertas exclusivas em mais de cinco mil estabelecimentos como cinemas, eletroeletrônicos, farmácias, lojas de chocolates e moda, restaurantes, livrarias, entre outros estabelecimentos”. 

Vale lembrar que o hospital é um dos maiores parceiros do Sistema Público de Saúde (SUS), com mais de 350 mil pacientes de todo o Brasil por ano. Apenas 5% de seus atendimentos são feitos por convênio ou de forma particular. E, em 2017, completou a marca dos cinco milhões de atendimentos realizados. 

“Essa é uma iniciativa pioneira no Brasil em um ambiente hospitalar. Estudamos diversos programas já consolidados em outros setores como, por exemplo, sócio torcedor e o movimento de clinicas populares até chegar nesse formato”. 

O Caron+ integra o projeto Multiplicando Sorrisos, que também foi criado recentemente e tem como objetivo fazer prospects essenciais ao atendimento dos pacientes carentes, oferecendo medicina de alta qualidade. “Apoiar o Multiplicando Sorrisos é fazer parte de uma corrente do bem, capaz de salvar vidas.” 

Mais informações no site https://caronmais.com.br. 

Sobre o Hospital Angelina Caron 

O Hospital Angelina Caron está localizado na cidade de Campina Grande do Sul, na Grande Curitiba (PR). De caráter eminentemente social, o local é um centro médico-hospitalar de referência no Sul do País e um dos maiores parceiros do Sistema Único de Saúde (SUS) no Paraná. Recebe, anualmente, mais de 350 mil pacientes de todo o país, dos quais 95% pertencem ao SUS. Atua em todas as vertentes da medicina e é um centro tradicional de fomento ao ensino e à pesquisa.  O setor de transplantes é um dos mais destacados, reconhecido internacionalmente, com cerca de 250 procedimentos por ano nas áreas hepática, renal, reno-pancreática, cardíaca e de tecidos corneanos. Mais informações no site http://www.hospitalangelinacaron.com.br/

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Universidade Positivo lança Centro de Idiomas

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Universidade Positivo lança Centro de Idiomas

Cursos de inglês, espanhol, italiano, alemão e francês são ofertados em quatro locais em Curitiba

A Universidade Positivo (UP) oferece, a partir do dia 10 de julho, cursos de inglês, espanhol, italiano, francês e alemão pelo Centro de Idiomas. Os cursos são ofertados em diferentes modalidades - regular, intensiva e superintensiva - o que dá ao aluno a chance de escolher o ritmo de aprendizado e em quanto tempo deseja terminar o curso. Todos os módulos têm 60 horas e metodologia focada no desenvolvimento da comunicação oral e escrita, além da preparação para certificações internacionais. As turmas têm no mínimo 8 alunos e no máximo 15. As aulas serão realizadas no câmpus Ecoville e nas unidades Praça Osório, Santos Andrade e CIC. Qualquer pessoa com idade a partir de 17 anos pode se inscrever pelo site up.edu.br/centro-de-idiomas.

Um dos diferenciais do Centro de Idiomas é oferecer a opção de curso personalizado com turmas para até seis pessoas, em que os alunos poderão escolher dia, local e frequência para a realização dos módulos. “O objetivo é ajudar as pessoas a vencerem a barreira da língua e abrirem portas para novas oportunidades”, pontua Glavio Paura, coordenador do Centro. As primeiras turmas na modalidade superintensiva - com duração de 3 semanas - começam no dia 10 de julho e as aulas das demais modalidades começam em agosto.

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A dupla Fernando e Sorocaba apresenta aguardado show em Curitiba

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A dupla Fernando e Sorocaba apresenta aguardado show em Curitiba

No próximo dia 14 de julho (sexta-feira), a dupla Fernando e Sorocaba desembarca em Curitiba para show no Victoria Villa (Av. Victor Ferreira do Amaral, 2291 - Tarumã).  A produção é da Massa Play, empresa do Grupo Massa que tem o objetivo de construir e fortalecer experiências culturais e de entretenimento. A casa abre às 22h, com previsão de início para às 00h.

Fernando e Sorocaba misturam música e muita diversão em um show já percorreu o País inteiro, além dos Estados Unidos, Europa e América Latina, composto por um repertório autoral repleto de hits, aliado à tecnologia, ilusionismo e efeitos especiais.

Entre os sucessos da dupla, destaque para “Casa Branca”, atual música de trabalho, “Anjo de Cabelos Longos”,“Gaveta”, “Madri”, “Teus Segredos” e as baladíssimas “Rolo e Confusão”, “Deixa Falar”, “Veneno”, “Da Cor do Pecado”, “É Tenso”, “As Mina Pira”, “Bobeia Pra Ver”, “Dia Dez” e muito mais.

Comemorando dez anos de carreira em 2017, Fernando e Sorocaba servem de referência para as novas gerações e são apontados, pela grande mídia, como um dos melhores shows da atualidade. Ao longo da apresentação, painéis de led criarão diferentes cenários a cada música. Destaque para o teletransporte, a bolha e o disco voador.

Sorocaba tem mais de 200 composições gravadas pela dupla e por outros artistas, como Luan Santana, Chitãozinho & Xororó, entre outros. Ele é o maior arrecadador em direitos autorais em shows no Brasil do ano de 2015. Já liderou o ranking do ECAD também nos anos de 2011 e 2012, e em 2010, 2013 e 2014, foi o segundo maior arrecadador brasileiro. Fernando é multi-instrumentista e se destaca na produção musical da dupla e de outros grandes artistas, como Chitãozinho & Xororó e Marcos & Belutti, ele assina a produção do atual trabalho, o CD/DVD “Tão Feliz”, que inclui “Aquele 1%”, uma das músicas mais tocadas no País, em 2015.

A apresentação no Victoria Villa, que será uma mistura de sons, canções, interatividade e emoções, conta com promoção da Massa FM. 

*Os ingressos já estão disponíveis, com os valores de acordo com o setor, que iniciam a R$30 (meia em pista). Meia entrada para estudante, doador de sangue, professor, portador de necessidades especiais (PNE), portador de câncer, pessoa acima de 60 anos. Não está incluso a taxa administrativa da Disk Ingressos. Valores sujeitos à alteração sem aviso prévio e válidos até o termino do lote. Informamos em cumprimento ao Art. 6º da lei 8.078/90, que conforme a venda de ingressos for ocorrendo, novos lotes poderão ser colocados à venda, com outros valores, sem necessidade de aviso prévio. É obrigatória a apresentação do documento previsto em lei que comprove a condição do beneficiário, na compra do ingresso e na entrada do Victoria Villa. Os ingressos podem ser adquiridos por meio da Disk Ingressos, pelo telefone (41) 3315-0808, ou pelo site www.diskingressos.com.br.

Serviço:

Show de Fernando e Sorocaba

Data: 14 de julho (sexta-feira)

Local: Victoria Villa| Av. Victor Ferreira do Amaral, 2291 | Curitiba - Tarumã

Horário: Abertura da casa: 22h | Previsão de início do espetáculo: 00h

Ingressos: A partir de R$30 (meia-entrada na pista). Para camarotes consultar a casa

A meia-entrada é válida para estudantes, pessoas acima de 60 anos, professores, doadores de sangue e portadores de necessidades especiais (PNE)

Não está acrescido o valor referente à taxa de administração do Disk Ingressos

*Valores sujeitos a alterações sem aviso prévio

**Entrega em domicílio com taxa de entrega

Os ingressos podem ser adquiridos através do Disk Ingressos (Loja Palladium - de segunda a sexta, das 11h às 23h, aos sábados, das 10h às 22h, e aos domingos, das 14h às 20h, -  e quiosques instalados nos shoppings Mueller e Estação - de segunda a sábado, das 10h às 22h, e aos domingos, das 14h às 20h), Call-center Disk Ingressos (41) 33150808 (de segunda a sexta, das 9h às 22h, e aos domingos, das 9h às 18h), e pelo portal www.diskingressos.com.br

Forma de pagamento: Dinheiro | Cartão de Débito | Cartão de Crédito

Classificação: 18 anos

Realização: Massa Play

Informações: (41) 3315-0808

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