Liderança feminina é assunto de encontro em Curitiba

Liderança feminina é assunto de encontro em Curitiba

Em bate-papo, diretora executiva da Fundação Grupo Boticário irá falar sobre a equidade de gênero e lideranças femininas

A representatividade feminina em diversos setores e nas iniciativas de conservação da natureza será uma das abordagens que a diretora executiva da Fundação Grupo Boticário de Proteção à Natureza, Malu Nunes, fará durante a edição do Estrela ADVB no próximo dia 26 de outubro, no Hard Rock Café Curitiba.

O encontro promovido pela Associação dos Dirigentes de Vendas e Marketing do Brasil (ADVB-PR) terá como tema as "Lideranças femininas do Paraná". Além da diretora executiva da Fundação Grupo Boticário, estarão presentes a vice-governadora do Estado do Paraná, Cida Borghetti; e a ex-diretora da Itaipu, líder do Grupo Mulheres do Brasil no Paraná e membro do Leadership Group Wep’s LG da ONU, Margaret Groff. Elas participarão de um bate-papo sobre carreira e negócios.

Engenheira florestal de formação, Malu Nunes se dedica à conservação da natureza, estando à frente de uma das mais importantes organizações ambientalistas do Brasil, a Fundação Grupo Boticário de Proteção à Natureza. Com seu espírito determinado e inovador, a executiva participou da construção de estratégias que hoje possibilitam que a Fundação Grupo Boticário se tornasse a principal instituição da iniciativa privada a apoios projetos de conservação da natureza no Brasil. “Por meio de nossas ações, contribuímos para a viabilização de iniciativas de conservação de outras grandes mulheres, que estiveram à frente de projetos apoiados pela instituição”, conta a diretora executiva.

Malu também ocupa o cargo de gerente de Sustentabilidade do Grupo Boticário e é membro da Rede de Especialistas em Conservação da Natureza.

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Everton Muffato e Leandro Lorca são eleitos Personalidades ADVB-PR 2017

Everton Muffato e Leandro Lorca são eleitos Personalidades ADVB-PR 2017

Homenagem e entrega de troféus acontece no dia 9 de novembro, em Curitiba

Definidos os vencedores do Prêmio Personalidades 2017, premiação realizada pela Associação dos Dirigentes de Vendas e Marketing do Brasil - Seção Paraná (ADVB-PR), que reconhece um profissional de vendas e um de marketing, que obtiveram destaque no mercado paranaense pelos resultados obtidos no último ano. A premiação acontece no dia 9 de novembro, às 19h30, no auditório da FAE Business School, e irá homenagear os profissionais eleitos com o Troféu Francisco Cunha Pereira.

Everton Muffato, diretor do Grupo Muffato, e Leandro Lorca, diretor de marketing do Madero, foram os profissionais mais votados e eleitos Personalidades ADVB 2017. Entre os indicados também estavam Eduardo Balarotti, diretor de marketing e vendas da Rede Balaroti, e Tatiana Reichman, diretora-superintendente da Ademilar, na categoria Vendas, e Carlos Abilhoa Jr., gerente de marketing da TIM na região Sul, Fabrício Almada, gerente de marketing e produto da Editora Positivo, na categoria Marketing.

Conheça os vencedores:

Personalidade de Vendas - Everton Muffato

Nascido em Cascavel, Everton Muffato assumiu, junto com os irmãos Ederson e Eduardo, os negócios da família, após o falecimento de seu pai. No início a empresa contava com apenas oito lojas no Paraná. Hoje, já são 43 anos de história, com 53 lojas em 18 cidades do Paraná e interior de São Paulo. Com 12 mil colaboradores diretos e 4,5 mil indiretos, o Grupo Muffato é a quinta maior rede de supermercados do Brasil e a número um do Paraná com faturamento anual de quase R$ 6 bilhões.

Personalidade de Marketing - Leandro Lorca

Graduado em Administração de Empresas pela UFPR e pós-graduado em Negócios Internacionais pela FAE Business School, Leandro Lorca iniciou sua carreira como executivo de vendas de móveis de alto padrão no Brasil e em seguida, com base em Miami, passou a importar e distribuir para as Américas. Empreendedor desde sempre, ingressou no Grupo Madero como sócio de um dos restaurantes e passou a integrar o Grupo Executivo e Societário da rede. Atualmente é Diretor de Marketing da marca, com passagem anterior pelas áreas de Gestão e Engenharia.

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Um dos grandes nomes da arquitetura brasileira lança livro em Curitiba

Um dos grandes nomes da arquitetura brasileira lança livro em Curitiba

O lançamento do livro “Pensando Arquitetura Industrial e Logística”, de Thomas Burger, acontece amanhã, na Saraiva do Shopping Crystal 

Nesta quarta-feira, dia 25 de outubro, a Livraria Saraiva do Shopping Crystal promove o lançamento do livro “Pensando Arquitetura Industrial e Logística”, do arquiteto e urbanista Thomas Burger, um dos grandes nomes do mercado brasileiro. A obra reflete a busca por uma arquitetura e um urbanismo que possam equilibrar a relação entre natureza e indústria-logística por meio de soluções que visam o conforto dos usuários, aumento de produtividade e diminuição dos custos através da eficiência energética e racionalidade dos fluxos. 

O livro “Pensando Arquitetura Industrial e Logística”, que traz o histórico de mais de 30 anos de atuação do profissional, já é considerado uma grande referência para os profissionais do segmento, trazendo detalhes e informações sobre todas as etapas envolvidas no desenvolvimento de um projeto, aprovações e construções de galpões industriais. A obra é ilustrada com fotos, desenhos e plantas de diversos projetos com textos abordando aspectos de localização, logística, sustentabilidade e construção. 

A sessão de autógrafos com Thomas Burger acontece a partir das 19h, na Livraria Saraiva do Shopping Crystal (Rua Comendador Araújo, nº 731 – Batel), com entrada gratuita. Mais informações no site www.shoppingcrystal.com.br

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Stefanini lança o programa de Trainee e Estágio - Potenciais 2018

Stefanini lança o programa de Trainee e Estágio - Potenciais 2018

Empresa oferece 14 vagas nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília e Salvador

A Stefanini, uma das mais importantes provedoras globais de soluções de negócios baseadas em tecnologia, abriu as inscrições para o programa de Trainee e Estágio – Potenciais Stefanini 2018. Serão disponibilizadas 14 vagas no total para as cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília e Salvador. Para participar do processo seletivo, os interessados devem fazer as inscrições até o dia 31 de Outubro, no link:  https://stefanini.com/potenciais/

Para as vagas de Trainees, os jovens precisam ter concluído o curso de graduação entre Dezembro de 2015 e Dezembro de 2017 nas seguintes áreas: Administração de Empresas, Engenharias, Tecnologia da Informação, Economia, Marketing, Comunicação, Comércio Exterior, Psicologia, Estatística e Direito. Já para as vagas de Estágios, os estudantes precisam estar cursando o último ou antepenúltimo ano da faculdade em um dos cursos acima . O processo seletivo será composto de seis etapas: 

  • Inscrições: processo de cadastro on-line;
  • Teste online: prova de raciocínio lógico em inglês;
  • Game online: realização de teste por meio de um jogo composto por etapas interativas (individual, duplas e grupos) para aderência às competências;
  • Escape room: realização do game presencial em grupo, em que os candidatos deverão decifrar um desafio enigmático em 30 minutos;
  • Comitê com gestores: etapa presencial em São Paulo com os gestores do programa e seus respectivos desafios;
  • Entrevista final: última entrevista presencial em São Paulo para seleção dos aprovados.

“O programa Potenciais da Stefanini é totalmente diferente do que existe no mercado hoje em dia. O candidato recebe um projeto em que desenvolve desde estratégia até sua execução”, diz a diretora de RH da Stefanini Brasil e América Latina, Cíntia Bortotto. De acordo com a executiva, “buscamos jovens que realmente pensem ‘fora da caixa’ e que não tenham medo de arriscar e colocar suas ideias em prática - com muita criatividade e inovação”. 

O programa de Estágio tem o ciclo de um ano e o de Trainee de dois anos. Os jovens serão alocados em uma área específica, desenvolvendo projetos diferenciados e inovadores. Também contam com um gestor da sua área de atuação, mentor e um gestor de RH que o acompanharão neste período de aprendizado dentro da Stefanini. 

Ao final do processo, conforme a performance, o estagiário terá a possibilidade de ingressar no programa de Trainees. Já a pessoa que atuou como Trainee terá a chance de assumir uma posição estratégica, também baseada em performance. A Stefanini oferece salário compatível com o mercado e benefícios como vale refeição, vale transporte, seguro de vida e assistência médica. 

Também há vagas do Programa Potenciais 2018 para a Stefanini no Chile, Peru e Argentina, sendo que os brasileiros podem concorrer. Os interessados pelas vagas internacionais deverão se inscrever no site: https://stefanini.com/potenciais/es.

Sobre a Stefanini 

A Stefanini (www.stefanini.com) é uma multinacional brasileira com 30 anos de atuação no setor de Serviços em TI. Totalmente verticalizada por segmento de indústrias, a consultoria possui grande expertise no mercado financeiro (atende as dez maiores instituições financeiras do País), telecomunicações, seguradoras e setor público. Presente em 40 países, sua oferta de serviços abrange Consultoria, Integração, Desenvolvimento de Soluções e Outsourcing para Aplicativos e Infraestrutura; e ainda BPO para processos de negócios. Reconhecida mundialmente, a Stefanini está entre as 100 maiores empresas de TI do mundo (BBC News) e foi apontada como a quinta empresa transnacional mais internacionalizada, segundo ranking da Fundação Dom Cabral.

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Tecnologia no comportamento estudantil

Tecnologia no comportamento estudantil

*Por Antonio Marcos Jacinto

Há muitos estudos relacionados a descobrir como a mente humana funciona. Há também muitas pesquisas, descobertas e incertezas. E isso não é novidade. Desde criança o aprendizado de nossa mente é ininterrupto, sempre evoluindo, conhecendo e descobrindo. Não somente recebendo e armazenando informações do mundo que as envolve, mas também transmitindo sinais que, na maioria das vezes, são muito difíceis ou até mesmo imperceptíveis de serem decifrados.

Será que alguns desses sinais poderiam indicar comportamentos futuros que venham a influenciar na vida das crianças? Será que a tecnologia, mais especificamente, a inteligência artificial, poderia auxiliar na descoberta e interpretação de padrões de comportamento das crianças que indiquem alguma medida preventiva a ser adotada? Padrões de comportamento poderiam indicar algum tipo de distúrbio ou até mesmo síndromes que ainda não estão perceptíveis aos especialistas? O cruzamento de informações relacionadas a pessoas poderia colaborar com essa descoberta?

Se considerarmos que as crianças passam um bom tempo de suas vidas em sala de aula, muitos sinais são enviados no dia a dia, que, se forem coletados e armazenados, poderão compor uma base de conhecimento que poderá ser utilizada para mapeamento desse seu comportamento. Alguns desses já foram mapeados anteriormente, porém algumas combinações de dados, ainda não mapeados ou descobertos por especialistas, poderiam indicar a probabilidade de a criança vir a desenvolver algo que no futuro influencie sua vida negativamente. É nesse segmento que o uso da tecnologia, por meio da inteligência artificial, poderia apoiar os especialistas para diagnosticar algo que não é visível a "olho nu", ou que a criança não dê sinais de possuir ainda.

O professor na sala de aula, notando algum tipo de comportamento fora do padrão de determinada criança, se comparada às demais, poderia coletar informações a respeito para alimentar uma base de dados. Somente a coleta desses dados na escola pode não ser suficiente, por isso o papel e participação dos pais é de fundamental importância, pois em casa a criança também pode vir a demonstrar algum comportamento anormal, então a parceria entre a família da criança e a escola teria que ser estreita.

Com as informações coletadas na escola e na casa da criança, o uso de algoritmos de inteligência artificial poderia ser aplicado para processá-las e realizar o cruzamento nos dados, de forma que comportamentos anteriores já mapeados e confirmados e outros que não foram ainda poderiam indicar a probabilidade da criança também desenvolvê-la.

De posse dessas informações, um especialista poderia ter evidências para um melhor diagnóstico de possíveis distúrbios que a criança poderá desenvolver e que não tenha demonstrado sinais ainda, indicando algum apoio profissional para melhorar sua qualidade de vida e de sua família e aprofundando em exames e monitoramentos a respeito da criança.

A inteligência das coisas é algo que chegou para ficar e, assim como suas aplicações, é de extrema importância para a evolução natural da humanidade. A inteligência em interpretação comportamental aplicada a crianças para identificação de distúrbios que talvez possam ser identificados ainda no início ou mesmo sem indícios que a criança demonstre poderiam oferecer uma qualidade de vida que talvez não venha a ter.

O aprendizado de máquina hoje é uma realidade, mas não para substituir um especialista. O ideal seria unir esforços para evoluirmos e melhorarmos a qualidade de vida que é o princípio básico que possuímos. Se houver apenas um caso proativo que venha a ajudar uma criança, já terá valido a pena essa união.

Nem todas as famílias possuem facilidade ou condições de acesso a acompanhamento médico especialista e muitas vezes seus filhos demonstram sinais que não são interpretados em seu convívio familiar. A disponibilização da tecnologia para uso da população menos privilegiada poderia amenizar grande parte dos problemas das crianças e suas famílias e, onde poderia ser melhor utilizada senão em escolas públicas?

O apoio da tecnologia para descoberta de algo que não tenha sido conhecido tem que ser valorizado e explorado, que não fique somente em laboratórios ou em setores específicos e privilegiados, mas sim disponível para toda população que não tem condição de acesso a esse tipo de ação e são as que mais padecem desse segmento. O quanto estamos longe dessa realidade? Particularmente, acredito que mais próximos de alcançá-la do que do ponto de partida.

*Antonio Marcos Jacinto é coordenador de projetos no Instituto das Cidades Inteligentes (ICI). Formado em tecnologia em processamento de dados, com pós-graduação em banco de dados. Está na área de informática há mais de 20 anos, sendo também instrutor oficial Oracle Database

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