Romeu e Julieta em concerto: Ladies Ensemble traz clássico de Shakespeare à vida no Auditório Regina Casillo

Apresentação dos dias 16 e 17 de junho no espaço do Solar do Rosário reúne obras de Prokofiev e Tchaikovsky inspiradas na tragédia de Shakespeare e uma homenagem aos 150 anos de Rachmaninoff

A orquestra Ladies Ensemble preparou um programa emocionante para dar continuidade à sua temporada de 2023 no Auditório Regina Casillo, do Solar do Rosário. Os concertos dos dias 16 e 17 de junho vão reunir os principais trechos das célebres recriações musicais dos compositores Prokofiev e Tchaikovsky para a tragédia “Romeu e Julieta”, de William Shakespeare, além de uma homenagem aos 150 de nascimento do compositor Sergei Rachmaninoff (1873–1943). A apresentação é o quarto concerto do segundo ano do projeto “Orquestra Ladies Ensemble no Auditório Regina Casillo”, realizado pelo Ministério da Cultura e Centro Cultural Solar do Rosário por meio da Lei de Incentivo à Cultura.

O programa, elaborado pela diretora artística e musical da Ladies Ensemble, Fabiola Bach Akel, é também uma seleção de obras românticas e modernistas de três dos maiores compositores russos dos séculos 19 e 20. “É um programa repleto de desafios e de músicas de extrema importância, qualidade e beleza”, diz Akel. A regência será de Roberto Ramos e as obras serão comentadas pela educadora musical Clarice Miranda

Rachmaninoff

A peça "Vocalise" é um exemplo representativo do estilo melódico de Rachmaninoff – um dos maiores compositores russos de todos os tempos. "Neste ano, o compositor está sendo lembrado em todo o mundo pelos seus 150 anos e a orquestra Ladies Ensemble não poderia deixar de executar suas obras”, diz a diretora artística e musical do grupo.

Lembrado também como um dos maiores pianistas de sua época, o músico compôs o Concerto para Piano Concerto No. 2, cujo segundo movimento (“Adagio sostenuto”) foi incluído no programa e terá como solista a pianista da Ladies Ensemble, Priscila Malanski.

Romeu e Julieta

Com orquestração criada especialmente para a orquestra Ladies Ensemble, os trechos do balé Romeu e Julieta, de Sergei Prokofiev (1891–1953), foram escolhidos para destacar alguns dos momentos mais comoventes do clássico de Shakespeare. A obra do compositor usa diversos recursos para traduzir toda a complexidade da tragédia do “bardo”. Já o “Tema de Amor” da abertura-fantasia "Romeu e Julieta" de Piotr Tchaikovsky (1840–1893) adiciona ao concerto uma melodia apaixonada, lembrando o amor trágico dos protagonistas da história. “Será um concerto ‘romântico’, com duas versões distintas para Romeu e Julieta ”, diz Fabiola Bach Akel.

A Ladies Ensemble

Primeira orquestra formada só por mulheres no Brasil, a Ladies Ensemble atua desde 2009 e reúne musicistas de diferentes idades, vertentes, influências e inspirações. Fundada pela violista Fabiola Bach Akel, o grupo é expoente em um universo com diminuta presença feminina em posições de liderança e mostra que mulheres podem ser protagonistas em uma orquestra.

O apoio a causas da mulher é uma de suas missões centrais — entre elas, a conscientização sobre o câncer de mama. Para isso, produz iniciativas como o “Concerto das Rosas” — espetáculo apresentado para milhares de pessoas entre 2017 e 2018 com o objetivo de arrecadar fundos para a compra de próteses mamárias.

Hoje com “casa própria” no Auditório Regina Casillo, a Ladies Ensemble tem entre suas missões a formação de plateia, a democratização da música clássica e a formação de musicistas. Desde seu início pioneiro como noneto até hoje, a orquestra influencia e inspira outras mulheres a seguirem seus sonhos e paixões sem medo.

A residência na sala de concertos se estabeleceu em 2022 por meio do bem-sucedido projeto “Orquestra Ladies Ensemble no Auditório Regina Casillo”, realizado pelo Centro Cultural Solar do Rosário e viabilizado pela Lei Federal de Incentivo à Cultura. Foram dois concertos mensais inéditos do grupo no espaço – inaugurado pela instituição em 2019.

Com casa cheia ao longo de toda a temporada, a orquestra recebeu convidados como o pianista Arnaldo Cohen, a maestrina Priscila Bonfim, as cantoras Fortuna, Daniele de Oliveira e Masami Ganev e as violinistas Carolina Kliemann e Soraia Landim.

Além de outras ações de contrapartida social e concertos didáticos gratuitos, destacou-se em 2022 o concerto de Natal, em dezembro, que arrecadou mais de 500 brinquedos novos doados pelo Solar do Rosário ao Hospital Pequeno Príncipe – instituição beneficiada pelo projeto “Orquestra Ladies Ensemble no Auditório Regina Casillo”. As doações foram entregues a pacientes internados ou em tratamento no hospital pediátrico.

Ladies Ensemble no Auditório Regina Casillo

O projeto anual “Orquestra Ladies Ensemble no Auditório Regina Casillo” foi viabilizado pela Lei Federal de Incentivo à Cultura, do Ministério da Cultura, e conta com patrocínio das empresas OdontoCompany, BHS Corrugated, Oregon, Nórdica Veículos, Guararapes, Impextraco, Tintas Dacar, Sollo Sul, Ferragens Negrão, Transunion, Abase Vet, Grupo Barigui Veículos, Grasp, Milium, Trutzschler, Agrosul Catarinense, GV2C, Tintas Alessi, Fobras, PASA, Delta Cable, Plast & Pack, M.A. Máquinas, Dissul, Stampa Food e Perkons. A Instituição beneficiada é o Hospital Pequeno Príncipe.

A realização é do Solar do Rosário, espaço particular de Arte e Cultura em Curitiba fundado em 1992. Com Direção geral de Lucia Casillo Malucelli e Direção Artística e Musical de Fabiola Bach Akel.

Ministério da Cultura, Governo Federal, União e Reconstrução.

Serviço:

Ladies Ensemble – Romeu e Julieta

Datas: Dia 16 de junho, às 20 horas, e dia 17 de junho, às 17h.

Local: Auditório Regina Casillo - Rua Lourenço Pinto, 500, Centro, Curitiba - PR

Ingressos: R$ 30 (inteira) e R$ 15 (meia-entrada) + taxa do Disk Ingressos

Vendas pelo Disk Ingressos: (41) 3315-0808 | Sexta e sábado

Estacionamento gratuito no local

Agenda ESG impulsiona práticas de responsabilidade social corporativa

Para 70% das empresas, o ESG influencia o orçamento na área social, devendo ser responsável pela ampliação dos investimentos até 2025

A agenda ESG (Environmental, Social and Governance) está movimentando as corporações para que adotem os critérios de desenvolvimento nesse tripé que envolve as áreas ambiental, social e de governança. De acordo com levantamento do Benchmarking do Investimento Social Corporativo (Bisc), 70% das empresas afirmam que o ESG influencia o orçamento na área social. Diante desse cenário, a perspectiva é de que haja ampliação dos investimentos até 2025.

Se, por um lado, os projetos na área de Responsabilidade Social Corporativa (RSC) são os que mais trazem visibilidade para as organizações, por outro, são os problemas e falhas nesse setor que causam maior impacto negativo sobre reputações, inclusive ameaçando a perpetuidade do negócio.

O mesmo levantamento aponta que 50% das empresas declaram ter incorporado a perspectiva dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) à sua agenda de atuação social. De acordo com Silvia Elmor, especialista em Direitos Humanos e Responsabilidade Social Corporativa e fundadora do ESG Future – Hub de profissionais e de soluções ESG –, as organizações já estão percebendo que os investimentos sociais trazem benefícios tangíveis, como atração e retenção de talentos, e intangíveis, como reputação da marca.

Projetos educacionais, de empregabilidade, voltados a pessoas com deficiência, de inclusão de pessoas de terceira idade no mercado de trabalho e das populações quilombolas e negras são alguns exemplos que contribuem para a redução das desigualdades sociais e vêm sendo o foco das empresas. “É preciso que as organizações saibam como incorporar esses programas de forma consistente, com metas e indicadores claros, e de forma estratégica para os negócios. Uma empresa socialmente responsável entende a conexão e a interdependência dos eixos ambiental, social e de boa governança”, assinala.

Para Silvia, sem isso, são ações isoladas na contramão do que o ESG preconiza, que é uma sociedade socialmente justa, ambientalmente responsável e ética. “As empresas ocupam um lugar estratégico como protagonistas desse movimento, que depende da sensibilização das lideranças para que tenha efetividade e legitimidade para ser implementado”, afirma.

Filantropia e Responsabilidade Social Corporativa

Como pesquisadora da área, Silvia aponta que ainda é preciso conceituar e diferenciar o que é filantropia e Responsabilidade Social Corporativa. Enquanto a primeira é uma ação isolada, pontual, a segunda é uma atuação em rede, incorporada à cultura e aos valores da empresa.

Na filantropia, a relação com o público prioritário é de doador, mas na RSC é de parceria e partilha de responsabilidades. “A Responsabilidade Social Corporativa vai além das motivações assistencialistas. Não que elas não sejam necessárias em momentos de crise, como quando ocorrem desastres naturais ou como ocorreu na pandemia, por exemplo, mas o objetivo é que os projetos de RSC sejam transformadores de realidades, que causem impacto positivo na sociedade”, orienta a fundadora do ESG Future.

A pesquisa Edelman Trust Barometer ressalta, por sua vez, que 91% dos CEOs entrevistados acreditam que seu papel é defender e desenvolver as comunidades locais onde a empresa atua. Silvia aponta que as lideranças são cada vez mais cobradas pelos consumidores para que se posicionem em relação a temas sensíveis para a sociedade, como a diversidade e a inclusão.

DAF Caminhões: investimentos em diversidade e inclusão

Exemplo disso é a empresa DAF Caminhões, que implantou planejamento em Responsabilidade Social Corporativa a partir de uma decisão estratégica da cúpula da empresa. Em 2017, o CEO disseminou a diretriz de que as dez plantas do grupo americano PACCAR, do qual a DAF é subsidiária, iriam implementar suas políticas de diversidade e inclusão. “Naquele momento, cada uma das plantas começou a trabalhar o tema de diversidade e inclusão conforme a sua realidade local. Fizemos pesquisas internas, formamos grupos de discussão e chegamos à formação de um comitê com três pilares”, informa a diretora de Recursos Humanos da DAF Caminhões, Jeanette Costa Jacinto.

Entre as áreas escolhidas pela DAF no Brasil para atuar, estão o empoderamento feminino, com maior presença de mulheres em cargos de gestão e liderança, inclusão de Pessoas com Deficiência (PcD) em todas as áreas da planta, localizada em Ponta Grossa (PR), e integração entre as diferentes gerações na companhia.

Desde que foram criados, os programas já obtiveram grandes resultados. Um deles foi a ocupação de 30% da força de trabalho feminina em vários setores, como operação, montagem, finanças, engenharia, entre outros. “Hoje nós temos em torno de 19% em posição de liderança, incluindo coordenação, supervisão, gerência e diretoria, assim como 10% de mulheres em posição de diretoria, que se reportam diretamente à presidência”, assinala. A fábrica possui 800 funcionários diretos e 300 indiretos.

Inclusão e acolhimento a funcionários com deficiência auditiva

Já na área de inclusão de PcD na fábrica, a gestora de RH da DAF afirma que um dos desafios foi a preparação da fábrica para a recepção de funcionários com deficiência auditiva. Isso porque o processo demandou de todos os colaboradores novas habilidades, como conhecimento de Libras em treinamentos para todas as equipes, do supervisor aos colegas de trabalho. “Além disso, todos os materiais e sinais luminosos foram adaptados para receber esse funcionário de forma acolhedora e inclusiva”, relata.

Jeanette aponta que a diversidade é essencial para as empresas que buscam inovação. “Não se inova com pessoas iguais. Para continuar tendo resultados e crescimento, precisamos ter pessoas representadas na organização. E isso extrapola os muros da organização, porque queremos a diversidade na sociedade representada dentro da empresa”, conclui.

Grand Hyatt Rio de Janeiro faz releitura de prato clássico para temporada de inverno no Cantô Gastrô & Lounge

Novidade chega ao cardápio do restaurante nesse mês de junho e será servida a partir das 18h

Com a temperatura caindo, o Cantô Gastrô & Lounge, estrelado restaurante do hotel Grand Hyatt Rio de Janeiro, entra no clima da estação e lança a versão invernal do Varal de Frios. O prato será acompanhado das fondues de queijo e chocolate e promete surpreender pelo sabor e pela apresentação. A novidade estará disponível no cardápio do Cantô Gastrô & Lounge a partir desse mês de junho.

Criado pelo chef Hugo Souza, responsável pelo comando da cozinha do restaurante, o combo faz uma releitura do clássico da culinária suíça e combina perfeitamente com os dias em que a temperatura cai na cidade. O Varal de Frios com Fondue inclui uma seleção de itens de charcutaria que casa muito bem com a fondue de queijos artesanais brasileiros servido em pão rústico italiano. Ainda é acompanhado de pães de fermentação natural e lavosh, produzidos pelo time de boulanger do hotel. Picles de legumes, vegetais e frutos secos, como damasco e figo, trazem o sabor agridoce ao prato. Por fim, o toque de brasilidade: a goiabada que faz o par ideal com os queijos, formando um Romeu e Julieta que conquista até mesmo os paladares mais exigentes!

E a grande novidade do Varal de Inverno é o fondue de chocolate belga preparado pela chef Paula Peixoto e sua equipe. Tudo é produzido artesanalmente, inclusive os deliciosos acompanhamentos: marshmallow, cookie e brownie, com as indispensáveis frutas frescas, tornando a experiência gastronômica ainda mais especial.

Para harmonizar com o jantar, há opções de vinhos brancos e espumantes brut. O valor do menu, indicado para duas pessoas, é R$352,00, já com taxas. O voucher pode ser adquirido com antecedência através do link: https://www.pacoteshyatt.com.br/rio-de-janeiro/product/varal-de-frios-com-fondue/. O combo estará disponível todos os dias, a partir das 18h.

Restaurante Cantô Gastrô & Lounge

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Contato para reservas: Telefone: (21) 3797-9524

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Lipedema: conheça doença confundida com obesidade que afeta mais de 11% das mulheres

Junho Roxo na conscientização do Lipedema

Junho é o mês de conscientização do Lipedema, apesar de ser uma doença comum, muitas vezes ela é deixada em segundo plano. O lipedema foi descrito pela primeira vez como doença na clínica Mayo pelos cirurgiões vasculares Dr. Hines e Dr. Allen em 1940, ou seja, já se passaram 81 anos desde a primeira citação. Essa doença crônica afeta o tecido adiposo e linfático das pernas e, às vezes, dos braços, mas não dos pés ou mãos. No Brasil, a mesma doença foi descrita pelo Prof. Irany Novah Moraes como lipofilia membralis. É importante falar sobre o lipedema e conscientizar as pessoas sobre os sintomas e tratamentos disponíveis.

Estima-se que o lipedema atinja até 11% das mulheres, essa condição é caracterizada por uma diferença de tamanho entre tronco e membros, o que significa que muitas vezes há uma diferença significativa de medidas entre a parte de cima e de baixo do corpo. Apesar de ser um problema genético, com incidência familiar entre 16 a 45%, muitas vezes é confundido com uma questão de composição corporal familiar, o que faz com que as pessoas aceitem o problema como característica da família.

Além disso, o lipedema é frequentemente confundido com linfedema e obesidade, o que ressalta ainda mais a importância da conscientização sobre essa condição. O lipedema é também chamado de síndrome da gordura dolorosa, pois nódulos de gordura são sensíveis ao toque, e associado à fragilidade capilar, ou seja, frequentes roxos nas pernas.

O que é o lipedema?

O médico endocrinologista e nutrólogo, Dr. Ronan Araujo, destaca que lipedema é uma condição médica crônica que afeta principalmente mulheres e é caracterizada pelo acúmulo excessivo de gordura nas pernas, coxas e quadris, geralmente de maneira simétrica. Embora seja uma condição relativamente comum, o lipedema ainda é pouco conhecido e muitas vezes é confundido com obesidade ou celulite. Ao contrário da obesidade, o lipedema é uma condição localizada e geralmente não afeta outras partes do corpo.

O que causa o lipedema?

A causa exata do lipedema ainda é desconhecida, mas acredita-se que possa estar relacionado a fatores hormonais e genéticos. Estudos mostram que o lipedema pode ser mais comum em mulheres com histórico familiar da condição.

O lipedema está frequentemente associado a desequilíbrios hormonais, especialmente durante as mudanças hormonais da puberdade, gravidez e menopausa. Alguns estudos sugerem que o lipedema pode estar relacionado a uma sensibilidade anormal aos hormônios femininos, como o estrogênio.

O lipedema também pode ser agravado por fatores como obesidade, sedentarismo e má circulação sanguínea.

Riscos associados ao lipedema

Embora o lipedema não seja uma condição que coloque a vida em risco, pode ter um impacto significativo na qualidade de vida do paciente. As áreas afetadas pelo lipedema geralmente têm uma aparência desproporcional em relação ao restante do corpo, com gordura excessiva e uma sensação de peso e desconforto. “Além disso, o lipedema pode causar dor, sensibilidade ao toque, inchaço e hematomas nas áreas afetadas e também pode levar a complicações graves, como linfedema, que ocorre quando o excesso de gordura comprime os vasos linfáticos e prejudica a drenagem linfática. O linfedema pode causar inchaço e dor nas pernas, além de aumentar o risco de infecções.” enfatiza o Dr. Ronan Araujo.

Diagnóstico e tratamento do lipedema

O diagnóstico do lipedema é geralmente baseado em exames físicos e histórico médico do paciente. Um médico especializado em doenças vasculares e linfáticas, como um angiologista ou cirurgião vascular, pode avaliar a condição do paciente, identificar possíveis complicações e indicar o tratamento mais adequado.

O tratamento do lipedema é multidisciplinar e envolve a colaboração de diferentes profissionais de saúde. O tratamento pode incluir acompanhamento de um médico endocrinologista para tratamento de controle hormonal, técnicas de drenagem linfática, uso de roupas de compressão, exercícios físicos, mudanças na dieta, medicamentos e cirurgia.

Tratamento hormonal para Lipedema

O tratamento de controle hormonal para o lipedema busca equilibrar os níveis hormonais do paciente, a fim de reduzir os sintomas da condição.

O controle hormonal ajuda a regularizar o sistema linfático e reduzir a inflamação causada pelo lipedema. Além disso, eles também podem ajudar a reduzir a retenção de líquidos e a gordura localizada, melhorando a aparência das pernas e dos braços afetados pela condição.

Mudanças na dieta
O

médico Dr. Ronan Araujo comenta que, embora não haja uma dieta específica para o tratamento do lipedema, algumas mudanças na dieta podem ajudar a reduzir o inchaço e a inflamação nas áreas afetadas. É recomendado evitar alimentos processados, ricos em açúcar e gordura, e aumentar o consumo de alimentos ricos em fibras, proteínas e antioxidantes.

“É importante buscar um diagnóstico precoce e um tratamento adequado para prevenir complicações graves, como linfedema e infecções. Além disso, é importante lembrar que o lipedema não é uma condição causada por falta de exercícios ou dieta inadequada, e que a condição pode afetar pessoas de diferentes tamanhos e formas corporais.” Finaliza o Dr. Ronan Araujo.

Mais sobre Dr. Ronan Araujo

Formado em medicina pela Universidade Cidade de São Paulo, médico especializado em nutrologia pela ABRAN (Associação Brasileira de Nutrologia). Com foco em causar impacto e mudar a vida das pessoas através de sua profissão, ele também se tornou membro da ABESO (Associação Brasileira para o Estudo da Obesidade e Síndrome Metabólica), que o leva a ser atualmente um dos médicos que mais conhece e entrega resultados quando falamos sobre emagrecimento e reposição hormonal.

O Dr. Ronan Araujo quer influenciar na mudança de estilo de vida, de hábitos e ajudar as pessoas a viverem mais tempo e com mais qualidade. "Não é apenas sobre emagrecimento, é sobre transformar vidas", é um dos lemas do médico. Com atendimento único, acolhedor e resultados rápidos na parte da estética e da saúde.