PUCPR abre inscrições para o Vestibular Geral e de Medicina

Universidade também está lançando os cursos presenciais de Cinema e Audiovisual, Publicidade e Propaganda e Gestão Integrada de Agronegócios

A Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR) está com inscrições abertas para dois processos seletivos voltados àqueles que desejam ingressar no ensino superior no segundo semestre de 2021. Trata-se do Vestibular 4.0: Digital e Seguro para o curso de Medicina e o Vestibular Geral voltado a outros cursos.

O Vestibular 4.0: Digital e Seguro será realizado com monitoramento em tempo real, ao vivo, por um fiscal e com auxílio de Inteligência Artificial, durante todo o tempo de prova.

Para o Vestibular Geral a prova será composta de 30 questões objetivas e uma proposta de redação, dividida em dois blocos, de duas horas cada, com um intervalo de 10 minutos entre eles. O primeiro bloco será composto por 20 questões, enquanto o segundo terá 10 questões e a redação.

“A prova é realizada em plataforma virtual, segura, com sistema de autenticação e monitoramento online, fiscalização e controle em tempo real. A solução lança mão de Inteligência Artificial para identificar possíveis comportamentos ou ações inadequadas, sempre com o objetivo de manter a honestidade intelectual e a credibilidade do processo seletivo. Os candidatos podem ficar tranquilos quanto a isso”, afirma a pró-reitora de Graduação da PUCPR, Renata Werneck.

As inscrições têm valor de R$ 75 (R$ 38 para treineiros) e devem ser realizadas até o dia 14 de junho, no site https://multiversidade.pucpr.br/. A prova está marcada para o dia 20 do mesmo mês, às 13h, com resultado previsto para 28 de junho. A lista completa dos cursos e vagas pode ser conferida no edital do processo seletivo: https://static.pucpr.br/pucpr/2021/04/re-103-2021-consun.pdf.

Novos cursos – O destaque do Vestibular 4.0: Digital e Seguro, além de toda a tecnologia envolvida, é o lançamento de quatro novos cursos presenciais: Cinema e Audiovisual – Multicomunicação (Curitiba), Publicidade e Propaganda – Multicomunicação (Curitiba) e Gestão Integrada de Agronegócios (Toledo).

São cursos inovadores, preocupados não só em formar profissionais capacitados para atender às principais necessidades e tendências do mercado, mas também em colocar o estudante como protagonista do processo de ensino e aprendizagem. Detalhes sobre os cursos podem ser acessados em: https://multiversidade.pucpr.br/cursos/.

Vestibular de Medicina – O processo seletivo para ingresso no curso de Medicina dos câmpus de Curitiba e Londrina da PUCPR também será realizado de forma remota, no dia 06 de junho. As inscrições devem ser realizadas até o dia 1° de junho, pelo site https://multiversidade.pucpr.br/. A taxa de inscrição é de R$ 390 (R$ 195 para treineiros).

Utilizando a tecnologia da plataforma de provas, com monitoramento em tempo real por um fiscal e com auxílio da inteligência artificial, remotamente e ao vivo.

A diferença é que o Vestibular de Medicina será composto por três blocos, de duas horas cada. O primeiro bloco será na parte da manhã, como início às 9h30 e contará com 20 questões. Já o segundo e terceiro bloco serão na parte da tarde, a partir das 13h. O segundo bloco terá 18 questões, enquanto o terceiro será composto por 7 questões e a redação. Haverá um intervalo de 10 minutos entre os dois blocos da tarde.

Como funciona (Geral e Medicina) – No e-mail cadastrado na inscrição, o candidato vai receber orientações sobre como fazer a prova. No dia da prova é preciso acessar o ambiente do teste para realizar a captura do documento de identidade, da imagem do rosto do candidato e conferência dos dados. Além disso, por meio da webcam, o vestibulando deve mostrar o ambiente da casa onde ele vai realizar a prova.

Câmera e microfone precisam estar habilitados durante toda a realização do teste, bem como o rosto precisa estar detectável. A qualquer momento que julgarem necessário, os fiscais que farão o acompanhamento do processo seletivo poderão acessar câmera, microfone e tela de prova do candidato. Não será permitido o uso de telefone celular e outros tipos de equipamentos eletrônicos durante a realização do vestibular.

O tempo de prova será controlado por um cronômetro virtual, que vai encerrar a aplicação automaticamente quando o limite for atingido.

Outras formas de ingresso – A PUCPR também possibilita o ingresso por meio da nota do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem). Para tanto, é preciso ter realizado a prova a partir de 2015, ter nota superior a 450 e não ter zerado a redação.

Ainda, é possível ingressar na Universidade por transferência externa, para o mesmo curso ou para uma graduação diferente. E quem já possui um diploma do ensino superior pode iniciar uma segunda graduação na PUCPR sem necessidade de realização do processo seletivo.

Há, também, o Vestibular Agendado. Nesta modalidade, o candidato pode optar por realizar a prova de forma online, em ambiente monitorado por fiscal remotamente e Inteligência Artificial, ou presencial, com todos os cuidados sanitários que o momento exige. Mais informações no site: https://multiversidade.pucpr.br/

Serviço:

Vestibular PUCPR Geral 4.0: Digital e Seguro

Inscrições: 22/04/2021 a 14/06/2021

Data de prova: 20/06/2021, às 13h

Resultado: 28/06/2021

Taxa de inscrição: R$ 75 (R$ 38 para treineiros)

Mais informações: https://multiversidade.pucpr.br/

Vestibular PUCPR Medicina 4.0: Digital e Seguro

Inscrições: 04/05/2021 a 1°/06/2021

Data de prova: 06/06/2021

Resultado: 28/06/2021

Taxa de inscrição: R$ 390 (R$ 195 para treineiros)

Inscrições: https://multiversidade.pucpr.br/

Estudantes de Curitiba são destaque brasileiro em competição de direito internacional

Em sua estreia na The Philip C. Jessup International Law Moot Court Competition, UniCuritiba ficou em 3º lugar entre instituições de ensino do Brasil, atrás apenas da USP e UFRS

Estudantes do curso de Relações Internacionais do UniCuritiba têm bons motivos para celebrar a estreia na The Philip C. Jessup International Law Moot Court Competition. Na simulação de uma disputa fictícia entre países perante a Corte Internacional de Justiça – órgão judicial das Nações Unidas –, a equipe das acadêmicas Fernanda Julian, Giseli Menegatt, Jennifer Leal, Maria Luiza de Oliveira e Marina Nascimento conquistou o terceiro lugar entre as instituições de ensino superior do Brasil.

Capitaneada pela professora de Direito Internacional Público e Privado do UniCuritiba, Michele Hastreiter, a equipe ficou atrás apenas da Universidade de São Paulo (USP) e Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRS). Na classificação geral, competindo com 574 equipes de 90 países, o UniCuritiba - que faz parte da Ânima, uma das principais organizações educacionais do país - conquistou a 206ª posição no ranking. A campeão da Jessup 2021 foi a Universidade de Sydney (Austrália).

Por causa do coronavírus, os mais de 1,8 mil oradores da rodada global deste ano se enfrentaram virtualmente. As equipes participaram com defesas escritas e apresentações orais. Os estudantes tiveram que trabalhar temas como as obrigações e respostas dos Estados a uma pandemia mundial e questões envolvendo jurisdição, pedido de asilo político e responsabilidade do Estado pelo abate de uma aeronave civil.

Na avaliação da professora do curso de Relações Internacionais e orientadora da equipe, Michele Hastreiter, o resultado representa o esforço e a dedicação das alunas. “Esta é a primeira vez que o UniCuritiba participa do Jessup Internacional e ficar entre as três melhores instituições brasileiras nos enche de orgulho. Foram meses de trabalho e aprendizado, que acrescentará muito à trajetória acadêmica e à carreira das estudantes”, comenta.

Integrante da equipe, Fernanda Julian conta que o grupo do UniCuritiba foi formado em novembro do ano passado e abdicou das férias para desenvolver a escrita do memorial. “Ficar em terceiro lugar do Brasil nas rodadas internacionais é muito gratificante. Conheci pessoas do mundo inteiro e aprendi muito, inclusive a lidar com a frustração, o cansaço e os obstáculos, superados pelo trabalho em grupo e pelo apoio emocional. A competição foi uma das experiências mais enriquecedoras da minha vida”, diz.

Para Jennifer Leal, o maior desafio eram os embates orais (sempre em inglês), quando o conhecimento sobre os fatos e o direito internacional foram duramente testados. “Os juízes questionavam nossos argumentos durante a fala, o que me deixava nervosa, mas foi gratificante ir superando os receios e evoluindo a cada round. Ainda que em alguns momentos eu tenha ficado desesperada com a competição, quero participar no próximo ano”, avisa.

Maria Luiza de Oliveira considera incrível a oportunidade de ter participado da maior competição acadêmica de direito do mundo. “Essa experiência foi definitivamente importante para a minha graduação. Tenho orgulho dos desafios superados e dos resultados que nosso time alcançou. Sou grata às colegas da equipe e à professora Michele, que nos guiou de forma impecável.”

A participação no simulado internacional deixou Giseli Menegatt mais confiante. “Essa foi uma das experiências mais desafiadoras da minha vida, mas hoje me sinto muito mais preparada para o que vier pela frente. Foram meses de preparação, de receios, prazos a cumprir e medo, mas tudo valeu a pena. O Jessup é muito mais do que uma competição de direito internacional, é uma oportunidade de se desafiar, uma experiência inigualável.”

Na vida de Marina Nascimento, o Jessup também representa um divisor de águas. Depois de seis meses envolvida na competição, ela garante que esse foi um dos maiores desafios que já enfrentou. “Foram meses de videochamadas, áudios gigantes, textões e apoio mútuo. Aprendemos a importância da pesquisa e da organização, da teoria e da prática, da leitura, da oratória e da persuasão. Ainda assim, estou ansiosa pelo Jessup 2022”, conclui a estudante.

Guararapes lança novos padrões de MDF inspirados em tecidos

Empresa segue tendências internacionais de valorização de texturas e cria os padrões Tecido e o Tricotê dentro da Linha Comfort

O perfil do consumidor mudou e as tendências mundiais apontam para produtos e serviços que criem laços emocionais mais sólidos entre as pessoas e os espaços. Segundo a WGSN, autoridade global em tendências de consumo e design, crescerá a procura por materiais naturais e produtos sustentáveis que ofereçam experiências sensoriais, estimulem os rituais e ampliem o bem-estar. Seguindo esse movimento, a Guararapes, referência nacional na produção de painéis de MDF, criou dois novos padrões dentro da Linha Comfort, o Tricotê e o Tecido.

“Essa linha que inspira sensações e percepções humanas, foi pensada para trazer originalidade e sofisticação aos ambientes. Para complementar, estamos lançando novos padrões que dão um toque de aconchego, naturalidade e ao mesmo tempo, elegância aos projetos”, explica Jéssica Hori, coordenadora de produto e especificação da Guararapes.

O MDF Tricotê tem uma textura tridimensional e é inspirado no Tweed, muito famoso no universo da moda e dos móveis de alto padrão. Já o MDF Tecido tem sua inspiração no Chenille, é contemporâneo e traz toda a sofisticação e delicadeza desse material têxtil. O toque aveludado remete à maciez da sua referência e faz com que sua aplicação seja uma excelente opção para qualquer mobiliário.

A Guararapes possui uma variedade de mais de 60 padrões de MDF e opções para todos os tipos de projeto. Além disso, desde 2015, utiliza no painel decorativo a tecnologia exclusiva NanoxClean®, de ação vitalícia, que elimina bactérias, vírus e outros microrganismos das superfícies. Em poucos minutos, a tecnologia elimina 99,9% do vírus SARS-CoV-2, causador da Covid-19.

Sobre a Guararapes

A Guararapes é referência nacional na produção de painéis de MDF e compensados, e uma das maiores exportadoras da América Latina. Com mais de 35 anos de história, a companhia possui três unidades fabris localizadas em Caçador (SC), Santa Cecília (SC) e Palmas (PR), com capacidade de produção de mais de 600 mil m³/ano de MDF e 350 mil m³/ano de compensados. Atualmente, comercializa seus produtos para todo o território nacional e exporta para mais de 60 países, com garantia de qualidade para atender aos mais exigentes mercados dentro e fora do Brasil. Entre os produtos comercializados estão MDFs decorativos, cores básicas e cru (standard), e compensados estruturais e não-estruturais. Desde 2015, a marca utiliza no MDF decorativo a tecnologia exclusiva NanoxClean®, de ação vitalícia, que elimina bactérias, vírus e outros microrganismos das superfícies. Detém diversas certificações internacionais, como o selo FSC® – Forest Stewardship Council® (Conselho de Manejo Florestal), sob o código de licença FSC-C041303, que destaca seu compromisso com um manejo florestal ambientalmente adequado, socialmente benéfico e economicamente viável. Saiba mais em www.guararapes.com.br.

Anywhere office: conceito amplificado com a pandemia traz desafios para gestores e colaboradores

Como gerenciar tempo e equipe trabalhando em diferentes locais e até cidades do mundo

O home office é uma tendência mundial que foi intensificada com a pandemia da COVID-19. Cerca de 46% das empresas brasileiras aderiram ao trabalho remoto durante 2020, segundo a pesquisa de Gestão de Pessoas da Fundação Instituto de Administração (FIA). Mas essa tendência foi intensificada: visto que as empresas entenderam que é possível realizar (e bem) um trabalho remoto, a tendência é a adoção do Anywhere Office, ou, no português, escritório em qualquer lugar.

“Empresas viram suas barreiras quebradas com esse conceito, podendo contratar colaboradores de todos os lugares do mundo, o que antes era inacessível. E os colaboradores se viram tendo a possibilidade de trabalhar de qualquer localidade, uma vez que se tenha um bom sinal de internet”, explica o especialista em gestão e CEO da Iwankio Consulting, Alexandre Iwankio.

Com essa tendência, surge também outra, chamada Remote First, ou seja, empresas em que o trabalho remoto é a primeira opção para o funcionário, e não o contrário, como nas corporações tradicionais. Mas o trabalho remoto, em qualquer lugar, seja em empresas Remote First ou tradicionais, trazem um grande desafio de gestão e também para os colaboradores. “Para os chefes: preciso quebrar paradigmas! Parar de achar que vai controlar a rotina da equipe. Passamos a cobrar qualidade de serviço e não mais a quantidade de horas trabalhadas. Para o trabalhador: disciplina, responsabilidade e foco na qualidade do que se entrega”, aconselha Iwankio.

O especialista dá dicas de boas práticas para gestores e colaboradores adeptos ao anywhere office.

Para gestores:

1- Não cobre horários fixos. “Até porque, se você for ter colaboradores em outros locais do mundo, existe fuso horário. Ao invés disso, trabalhe por demanda”, diz;

2- Reuniões semanais. “Faça reuniões uma vez por semana de follow up, para acompanhar as demandas, cobrar o que se foi proposto, elogiar o desempenho de sua equipe e traçar os próximos passos”;

3- Promova um senso de pertencimento. “Quando o colaborador se sente parte dos bons resultados da empresa e é valorizado, ele vai dar tudo de si para ter alta performance. Para isso, o líder precisa promover o senso de pertencimento dessa equipe, ouvindo ideias das pessoas e propiciando um ambiente legal”, explica;

4- Software de gestão. “Hoje temos ótimos softwares de gestão de demandas. É uma boa alternativa para acompanhar, mesmo de longe, o trabalho da equipe”;

5- Não seja controlador. “Pare de querer controlar os horários do seu colaborador ou os passos dele, ligando toda hora, mandando mensagem a todo instante. Isso só desmotiva e demonstra insegurança”, sugere;

6- Foco na qualidade do resultado. “Ao invés de se preocupar se A ou B trabalhou 10 horas por dia, preocupe-se com a qualidade do serviço que lhe foi proposto. A carga horária passa a ser secundário no anywhere office”, diz.

Para o colaborador:

1- Vista-se como se fosse sair de casa. “Levante, tome um bom banho, café e troque de roupa. Isso dá ânimo para trabalhar”, aconselha;

2- Tenha disciplina. “Faça o que tem que ser feito antes, para depois usufruir momentos de lazer e se dedicar a outras atividades, como leitura, passear com o cachorro, atividades domésticas”;

3- Seja organizado. “Entenda os melhores horários de produtividade e organize-se para cumprir suas demandas dentro desse período. Além disso, anote o que deve ser feito e o que já foi realizado, para não se perder”, indica Iwankio;

4- Comunique-se com sua equipe e gestor. “Mande uma mensagem, ligue ou provoque uma reunião. Isso mostra interesse. Você faz parte dos bons resultados da empresa, então, esteja junto com seu time”;

5- Troque de cenários. “Que tal amanhã trabalhar num café diferente da cidade ou levar sua mesa do escritório para a varanda, por exemplo? Tudo isso dá uma oxigenada nas ideias e pode melhorar a criatividade e produtividade”, diz.