Empreendedores paranaenses podem participar de capacitação internacional gratuita para micro e pequenas empresas

Em parceria IE University, curso online com 500 vagas aborda como crescer e expandir internacionalmente

O Santander X, plataforma global de empreendedorismo do Santander, apresenta o Santander X Training – Impulsione seu Negócio, programa de formação empresarial voltado para micro e pequenas empresas. A iniciativa, realizada em parceria com a IE University, reúne especialistas de renome internacional e tem como objetivo fortalecer o crescimento empresarial, acelerar a transformação digital, promover a sustentabilidade e aprimorar a gestão de talentos. O formato é online e está disponível em português, inglês e espanhol. As inscrições podem ser feitas até 07 de maio clicando aqui.

São 500 vagas, divididas em duas turmas. Para participar, os interessados devem ter um faturamento anual entre R$ 300 mil e R$ 300 milhões. Cada curso tem duração de duas semanas, e as inscrições podem ser feitas na página do Santander X até 7 de maio. A seleção dos participantes ocorrerá no dia 8 de maio.

“O Santander X reforça nosso compromisso de apoiar os empreendedores em todas as etapas de sua jornada – desde aqueles que estão começando até os que já possuem uma estrutura consolidada e desejam expandir internacionalmente. Nosso incentivo ao empreendedorismo passa pela educação, por meio de programas nacionais e internacionais, mentorias, premiações e desafios”, afirma Marcio Giannico, Head de Governos, Instituições, Universidades e Universia do Santander Brasil.

Além das trilhas de aprendizado, os 15 alunos com melhor desempenho serão convidados para o programa Liderança de Referência no Âmbito Empresarial, que abordará competências essenciais de liderança, gestão de equipes e estratégias para a construção de negócios sustentáveis e responsáveis. Ao concluir o curso, os participantes receberão o Certificado de Crescimento Internacional para PMEs.

“Com a digitalização dos negócios, o uso estratégico de ferramentas digitais tornou-se essencial para o sucesso empresarial. Nosso objetivo é impactar 1.000 empreendedores, oferecendo uma experiência enriquecedora para quem busca inovar e crescer em qualquer fase de sua trajetória”, destaca Giannico.

Conteúdos Abordados:

Vendas Digitais e Omnicanal como Alavanca de Crescimento (Obrigatório – 2 semanas)
Estratégias de vendas digitais para impulsionar o crescimento.
Análise e otimização de canais digitais.
Marketing Digital como ferramenta de vendas.
Segmentação de clientes e definição de público-alvo.
Estratégias de mercado e distribuição omnicanal.

Expansão Internacional para PMEs (Opcional – 2 semanas)
Etapas do processo de internacionalização e seus desafios.
Análise do ambiente global e comparação de mercados.
Quando e como expandir um negócio internacionalmente.
Estratégias para construir vantagens competitivas em novos mercados.
Modelos de gestão para empresas internacionais.

Estratégias Sustentáveis para o Sucesso (Opcional – 2 semanas)
Sustentabilidade como diferencial competitivo.
Redefinição do conceito de progresso empresarial.
Impacto social e prosperidade por meio dos negócios.
Estratégias verdes e economia circular.
Tecnologia e finanças sustentáveis.
Casos de sucesso na implementação da sustentabilidade.

Moto ou carro? Qual é a forma mais econômica de se locomover

Com o aumento do preço dos combustíveis, motos como a Biz ou CG se destacam como a melhor opção de economia e mobilidade

Segundo dados do Money Times, nos últimos 12 meses, o preço médio da gasolina no Brasil registrou um aumento de 9,8%, impactando significativamente o orçamento dos brasileiros. Diante desse cenário, muitos estão reavaliando suas escolhas de transporte e buscando alternativas mais econômicas de locomoção, algo que pode fazer uma grande diferença no orçamento mensal.

Segundo a diretora da Cabral Motor, Camila Mainetti, analisando o consumo de combustível e o custo por quilômetro, algumas opções ficam em evidência. “Um carro popular 1.0, em boas condições, circula em média 12 km com 1 litro de combustível na cidade. Enquanto isso, modelos como o da Honda Biz 125 percorrem cerca de 50 km por litro. Nesse cenário, podemos notar que a moto se destaca como a alternativa mais eficiente para quem busca economia. Além do baixo consumo de combustível, ela proporciona agilidade no trânsito", explica Camila.

Custo de aquisição x economia diária

A diretora explica que considerando o preço médio atual da gasolina de R$ 6,35 por litro, o custo por quilômetro fica da seguinte forma: para carro, o custo fica em R$0,52; já para motos, são cerca de R$0,127 por km rodado. “Uma economia de 75% só em combustível, além da economia com manutenção, impostos, pedágio e estacionamento”, afirma Camila.

Dessa maneira, os modelos Biz e CG surgem como a opção mais econômica para locomoção individual. "Com a gasolina cada vez mais cara, cada centavo economizado faz diferença. A moto consegue percorrer mais quilômetros com menos combustível, se tornando uma escolha inteligente para quem precisa se locomover todos os dias. O brasileiro está cada vez mais atento aos custos do dia a dia, e a escolha da moto como meio de transporte tem se tornado uma tendência. Com planejamento e boas decisões, é possível economizar sem abrir mão da mobilidade", ressalta.

Além disso, levando em conta o custo de aquisição de uma das motos mais vendidas no Brasil, a Honda CG 160, estimada em cerca de R$20.500 para compra, podemos notar ainda mais vantagens, já que ela pode rodar até 41,7 km por litro de gasolina. Se consideramos o valor gasto com o uso do etanol, a economia é ainda maior, já que a CG gasta em média 27,4 km por litro no etanol. “Os motociclistas já perceberam que, a longo prazo, a moto de baixa cilindrada para uso cotidiano se paga sozinha quando calculado a economia em relação ao carro”, finaliza.

Dicas de economia

Para otimizar os gastos com transporte, algumas práticas podem ajudar a economizar significativamente no dia a dia:

Escolha um meio de transporte mais econômico: as motos do modelo Biz e CG são as melhores alternativas em termos de custo-benefício para quem precisa se locomover diariamente. "A economia no consumo de combustível e na manutenção torna a moto uma excelente opção para o dia a dia", destaca Camila.

Planeje suas rotas: escolher trajetos mais curtos e com menos trânsito ajuda a reduzir o consumo de combustível e o desgaste do veículo. "Uma boa rota faz toda a diferença na economia diária", sugere a diretora.

Dirija de forma econômica: evitar acelerações bruscas e frenagens desnecessárias melhora o consumo de combustível. "Uma condução suave pode reduzir consideravelmente os gastos no final do mês", destaca Camila.

Mantenha a manutenção em dia: pneus calibrados, troca regular de óleo e revisões periódicas garantem maior eficiência no consumo de combustível. "Um veículo bem cuidado gasta menos e dura mais", reforça a diretora.

Use combustível de qualidade: “Combustível de boa procedência é essencial para manter a qualidade e não danificar a moto", aconselha Camila.

Semana de quatro dias e flexibilidade: o futuro da jornada de trabalho já começou?

Especialista analisa tendências globais e impactos no Brasil

Reduzir a jornada de trabalho sem perda de produtividade é um debate que ganha força no mundo todo. Empresas na Europa, Estados Unidos e até na América Latina já testam modelos como a semana de quatro dias, enquanto no Brasil a CLT segue um modelo tradicional, mas com algumas aberturas para flexibilização. Com o avanço da tecnologia e novas formas de organização do trabalho, o futuro da jornada está cada vez mais em transformação.

A adoção da semana de quatro dias, por exemplo, já mostrou resultados positivos em países como Reino Unido, Portugal e Islândia. Em um estudo da 4 Day Week Global, 86% das empresas que testaram a redução da jornada mantiveram o modelo, relatando aumento na produtividade e bem-estar dos funcionários. No Brasil, essa tendência ainda é pouco difundida, mas ganha espaço conforme empresas buscam maior equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

Além disso, mudanças na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos últimos anos trouxeram mais flexibilidade na gestão da jornada. O teletrabalho, regulamentado em 2017, e o controle digital de ponto são avanços que permitem que as empresas adotem modelos mais flexíveis, mas sem perder a rastreabilidade das horas trabalhadas.

Para Maurício Campos, sócio da MarQ HR, empresa especializada em gestão de jornada de trabalho e desenvolvimento de talentos, a tecnologia tem papel fundamental nessa evolução. “As empresas que adotam soluções digitais conseguem garantir o cumprimento da legislação, ao mesmo tempo que oferecem mais flexibilidade aos colaboradores. A digitalização do ponto, por exemplo, permite acompanhar a jornada e entender padrões de produtividade, facilitando a adaptação a novos formatos de trabalho e auxiliando no plano de ação de desenvolvimento do time”, explica.

Ainda que o Brasil tenha desafios estruturais, o movimento global de flexibilização da jornada pode impactar a legislação local nos próximos anos. O debate sobre novas formas de trabalho deve seguir crescendo, impulsionado tanto por mudanças tecnológicas quanto pelas demandas dos trabalhadores por mais equilíbrio e qualidade de vida.

Tendências para o futuro da jornada de trabalho

Especialistas indicam que a flexibilização do trabalho deve continuar evoluindo nos próximos anos. Algumas das principais tendências incluem:

Semana de quatro dias: Empresas que adotam esse modelo geralmente não reduzem a carga horária semanal total, mas redistribuem as horas para quatro dias, garantindo produtividade sem perda de qualidade.

Foco em resultados, não em horas trabalhadas: O conceito de trabalho por entrega vem ganhando força, especialmente em setores criativos e de tecnologia. Isso desafia o modelo tradicional de controle rígido de jornada.

Automação e inteligência artificial na gestão de jornada: Softwares inteligentes ajudam a monitorar horas trabalhadas, prever padrões de produtividade e evitar sobrecarga, garantindo mais eficiência para empresas e colaboradores.

Adoção de benefícios ligados ao bem-estar: Empresas que buscam reduzir a jornada também têm investido em programas de saúde mental, apoio psicológico e incentivos para qualidade de vida, alinhados com a nova cultura de trabalho.